Vibrant In-Text Advertising Pour en savoir plus sur la solution leader de In-Text Advertising déclenchée par l'internaute. Règles et Standards Vibrant Media recommande des Règles et des Standards pour Vibrant In-Text Advertising. Qualifications Vérifiez si votre site est qualifié pour Vibrant In-Text Advertising. FAQ Réponses aux questions fréquemment posées concernant Vibrant In-Text Advertising.

Les informations suivantes expliquent clairement la relation entre Vibrant In-Text Advertising (la publicité dans le texte) et le contenu éditorial en ligne.

Vibrant Media est membre actif de l'Interactive Advertising Bureau (IAB) et de la Online Publishers Association (OPA) (Association des Editeurs en Ligne). Un certain nombre de règles et de standards ont été établis concernant l'utilisation de In-Text Advertising, dans un souci de respect de l'internaute. De la même manière, Vibrant Media suit les règles édictées par l'ASME (American Society of Magazine's Editors) : Les liens hypertexte apparaissant dans le contenu éditorial d'un site, y compris ceux à l'intérieur des graphiques, sont à la discrétion des éditeurs. Si des annonceurs paient pour des liens, ceux-ci doivent être divulgués aux internautes.

1. Vibrant In-Text Advertising ne peut en aucun cas influencer le contenu éditorial en ligne sur les sites éditeurs. La technologie IntelliTXT™ est implémentée en temps réel et n'est déployée qu'une fois que le contenu éditorial est produit et affiché en ligne. Il s'agit, comme de nombreuses solutions publicitaires en ligne, d'un processus automatisé qui ne peut ni influencer, ni être influencé par l'équipe éditoriale des sites Internet partenaires de Vibrant Media. Pour de plus amples informations, nous vous invitons à consulter le paragraphe Règles et standards de Vibrant Media.
2. Vibrant In-Text Advertising est déclenché uniquement par l'internaute. Ceci est conçu pour exploiter l'interactivité du support numérique.
• Si l'internaute est intéressé par un mot, ou par une phrase soulignée doublement, il a la possibilité de passer sa souris dessus. Une fenêtre publicitaire apparaît alors et lui permet d'obtenir plus d'informations.
• Lorsque l'internaute éloigne sa souris du mot souligné, l'annonce disparaît.
3. Pour des raisons d'éthique, Vibrant Media se refuse à collaborer avec des sites dont le contenu pourrait être considéré comme dangereux, irrespectueux ou hors la loi. Ceci comprend entre autres, mais n'est pas limité à :
• Les contenus violents, diffamatoires, injurieux, offensants ou prônant l'intolérance, et notamment raciale ou religieuse, envers un individu, un groupe d'individus ou une organisation.
• Les contenus réservés aux adultes, et notamment érotiques ou pornographiques.
• Les contenus faisant la promotion ou l'apologie de l'usage de drogues, quelles qu'elles soient.
• Les propos vulgaires ou obscènes.
• Les sites proposant, ou ayant un rapport avec les jeux d'argent et de hasard, autres que ceux autorisés par la législation française (PMU, Française des Jeux).
• Les contenus faisant la promotion d'armes, quelles qu'elles soient (armes à feu, armes blanches, armes de fabrication artisanale) et de leur usage.
• Le sites commercialisant ou faisant la promotion d'alcool (bières, vins, alcools forts).
• Les sites proposant ou faisant la promotion de tabac ou de produits associés au tabac.
• Les sites proposant ou faisant la promotion de drogues ou des médicaments interdits sur le marché français.
• Tout autre contenu illégal promouvant ou faisant l'apologie d'une activité illégale ou violant la Loi Française ou les droits juridiques de tierces personnes ou portant atteinte à leur intégrité.

Les sites ne peuvent pas afficher les annonces Vibrant Media sur des pages dont le contenu est protégé par la loi copyright sauf s'ils ont les droits nécessaires pour afficher ce contenu.

Ces Règles Editoriales peuvent être modifiées à la seule discrétion de Vibrant Media.

Toute demande de renseignements complémentaires concernant la déontologie, les standards et les règles de Vibrant Media doit être envoyée à press@vibrantmedia.com.